Hatte Jesus Superkräfte? Und was bedeuten eigentlich die Abkürzungen und Zahlen in der Bibel? Um diese und weitere Fragen geht es auf der Kinder-Internetseite des Bistums Osnabrück.
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Das Bodenpersonal des Bistums Osnabrück ist jetzt nicht mehr nur ein Format auf YouTube, sondern zukünftig auch ein vielfältiges, katholisches Netzwerk auf Instagram und TikTok.
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Im neuen Design präsentieren sich Freiwilligendienste im Bistum Osnabrück - und verabschieden sich gleichzeitig vom Begriff „Arbeitsstelle Freiwilligendienste“.
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Der Bischofssitz im Bistum Osnabrück ist derzeit nicht besetzt. Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Thema finden Sie hier.
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Das Bischöfliche Personalreferat ist für die Aus-, Fort- und Weiterbildung
sowie für den Einsatz und die beruflichen Angelegenheiten aller pastoralen Mitarbeiter*innen im Bistum Osnabrück zuständig.
Hierzu zählen neben Priestern und Diakonen die Gemeinde-, und Pastoralreferent*innen, Dekanatsjugendreferent*innen und Sozialpädagog*innen im Gemeindedienst.
Unser Organigramm gibt einen Überblick über die Zuständigkeiten
der einzelnen Mitarbeiter*innen und das Zueinander von Personalreferat
und Stabstelle Personalentwicklung.
Für Bewerber*innen und Angestellte in der kirchlichen Verwaltung
ist die Abteilung Personal und Organisation zuständig.
Mo, 09. April 2018 | Die vorliegenden Materialien und Informationen beziehen sich auf die Arbeitshilfe "Grundlagen der Mitarbeiterführung im Pastoralen Dienst".
Themen: Arbeitshilfen
Quelle: Personalreferat: Personalentwicklung
Di, 22. November 2016 | Mit dem Projekt „Pastorale Koordination“ sind seit einigen Jahren Versuche unternommen worden, neue Wege der Leitung in unseren Pfarreien und Pfarreiengemeinschaften zu erproben.
Themen: Personal Kigem | Kirchengemeinden | Personal
Quelle: Personalreferat: Personalentwicklung